[dropcap]D[/dropcap]ow AgroSciences sigue demostrando su compromiso con las comunidades donde está presente, brindando herramientas para colaborar en la inserción laboral de jóvenes de bajos recursos. Es por eso que lleva a cabo dos capacitaciones por año en las plantas de Colón, Buenos Aires y Venado Tuerto, Santa Fe. La última y excelente noticia es que se graduó la primera camada de estudiantes del Centro Pescar en Colón del 2016.
Se trata de la graduación de la 14º Promoción del Centro Pescar Dow en obtener su diploma, tras haber finalizado la "Capacitación para la adquisición y el desarrollo de competencias de empleabilidad y desarrollo personal".
En diálogo con Radiocampo Jimena Giralt, Gerente de comunicación y marketing de Dow AgroSciences nos contó en detalle de qué se trata la capacitación que hacen los estudiantes dentro de Dow.
[box type="shadow" align="aligncenter" class="" width=""]"La capacitación consta de dos partes: la primera, tiene que ver con todo lo que es el valor al trabajo, como se tienen que presentar ante una entrevista laboral, y la segunda se trata de mostrarles lo que hacemos dentro de la compañia con rotaciones dentro de la propia planta acompañados de voluntarios"[/box]
El gran objetivo de éste programa es fomentar el desarrollo integral de todos ellos, que tengan nuevos hábitos y actitudes de convivencia. Los chicos se transforman en parte de la compañia
Giralt aseguró: "No tenemos casi deserción en los 6 meses que dura el curso y además premiamos la asistencia, porque hay chicos que nunca dejan de ir al programa, hoy por hoy ya tenemos listas de espera. La familia es un tema clave para que estos chicos estudien y se capaciten en Dow"
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